想要在职时的职业病健康体检报告，可以吗？

离职后可否获取职业病健康体检报告需视情况。若岗位涉及职业病危害，用人单位应组织离岗职业健康检查。《职业病防治法》规定，用人单位需按规定组织相关健康检查。不及时处理可能影响员工健康权益及后续职业病诊断与鉴定。
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离职索要职业病健康体检报告，常见处理方式为与用人单位沟通，要求提供离岗职业健康检查。若沟通无果，可向当地卫生健康行政部门投诉或咨询专业律师寻求帮助。选择处理方式时，应考虑用人单位的法律义务及自身健康权益。
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离职要体检报告需分情况。处理方式：1.若岗位涉及职业病危害，直接要求用人单位提供离岗体检；2.若用人单位拒绝，向当地卫生健康行政部门投诉举报；3.寻求专业律师协助，通过法律途径维护自身权益。