保安晚上睡觉被罚款500元，公司这样做合法吗？

公司罚款需视情况而定，不一定合法。依据《劳动合同法》，若合同或公司规章有明确要求，且罚款不超月工资的20%，则合法；否则，公司无权随意罚款，员工可索赔。若违法罚款不及时处理，将损害员工权益，影响劳动关系和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司罚款不一定合法。操作如下：1.查阅劳动合同和公司规章，确认是否有罚款规定；2.若规定合理且罚款未超标，接受处罚；3.若无规定或罚款过高，先与公司沟通，要求解释或调整；4.沟通无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题，员工可先查劳动合同和公司规章。若有明确规定且罚款合理，则接受；若无规定或罚款过高，可与公司协商或投诉。选择方式需根据具体情况，确保自身权益不受损害。