中暑身亡一般不算传统意义上的安全事故，但若因工作原因在高温环境下导致中暑身亡，可能构成工伤。法律依据：《工伤保险条例》等规定，若因工作原因导致中暑，且情况严重至身亡，可能涉及工伤认定。未及时申报工伤，将.

二手车贷款利率依贷款机构及贷款期限而定，具体浮动。依据《中国人民银行关于人民币贷款利率有关问题的通知》，二手车贷款年利率会在国家基准利率基础上浮动，未及时还款可能影响信用记录及产生额外费用。 ✫✫✫✫✫有.

对方不愿出院可拒付医药费，让其起诉。依据《交通事故处理程序规定》，事故责任方应承担相应费用，但非无限期。若对方无理拖延，可能导致费用增加及不必要纠纷，影响事故处理进度和赔偿公正性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

银行卡资金比例并非贷款的必要条件。分析：银行贷款的审批主要基于申请人的信用记录、还款能力、收入状况等因素，而非银行卡内必须保持一定比例的资金。银行关注的是申请人的整体财务状况和还款意愿，而非单一账户的资.

地暖漏水物业拖延，您有权要求处理。依据《物业管理条例》，物业应负责公共区域维修。若不及时处理，可能导致损失扩大，甚至影响邻里关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

如果你因以租代购车辆逾期未还款被起诉，根据《民法典》的相关规定，你可能会面临承担继续履行合同的义务、采取补救措施如支付逾期利息或滞纳金，或者直接赔偿出租方因此遭受的损失等违约责任。特别是《民法典》第五百.

未成年身份证过期可申请换领，监护人陪同办理。分析：根据《中华人民共和国居民身份证法》，未满十八周岁的公民身份证有效期满，应当申请换领新证。由于未成年人不具备完全民事行为能力，需由监护人（一般为父母）陪同.

您可能还想了解，如果补贴发放延迟，是否有法律途径可以维权。从法律角度看，如果补贴发放机构未按时发放补贴，残疾人有权通过法律途径维护自己的合法权益，包括向相关部门投诉或提起行政诉讼等。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

您小腿骨折属工伤，可申请赔偿。依据《工伤保险条例》，需先治疗，再申请工伤认定和劳动能力鉴定，最后申请工伤保险待遇。不及时处理可能导致赔偿权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

1978年2月出生者，社保需缴满15年方可领退休金。分析：根据我国社保法规定，达到法定退休年龄且累计缴费满15年的参保人员可领取基本养老金。法定退休年龄通常为男60岁、女55岁（或50岁，依具体情况而定）。对于1978年2月出生者.

拆迁安置房的交房时间需按协议或协商确定。未如期交房，拆迁人需承担违约责任。《民法典》有相关规定。交房时间需依据补偿协议或双方协商，如拆迁人未按约定时间交房，则构成违约，依据《民法典》需承担相应责任，可能.

未满一个月未签劳动合同，目前无法获得赔偿。依据《劳动合同法》，用工满一个月未签合同才需支付二倍工资。未及时签订合同，可能影响劳动者权益保护及后续维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

购房合同与发票名字不符可更正。依据相关法律规定，购房者可与开发商协商更名，未竣工前手续较简；若已竣工则无法直接更名，可能影响产权证办理及后续交易。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

首先，应尝试通过沟通理解解决家庭矛盾。若无法解决，可依法维权。其次，根据《老年人权益保障法》等相关法律，儿子不孝顺可不赡养，父母有权向人民法院申请调解或提起诉讼。长期不孝可能导致家庭关系破裂，甚至涉及法.

父亲正在缓刑期间，子女政审确实会受影响。依据《公务员法》等相关法律，直系亲属的犯罪记录会影响子女的政审结果。若不及时处理，可能导致子女无法通过重要政审，错失机会。《公务员法》规定，直系亲属有刑事犯罪记录.

您被解雇且公司未购买社保，可要求经济补偿并投诉补缴。依据《劳动合同法》，公司未依法缴纳社保，劳动者有权要求补偿及补缴，否则可能影响您的社保权益及未来退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

Ab贷6个月期限到后，债务能否转移需视情况。（36字）依据《民法典》，债务转移需存在有效债务，且第三人与债权人需达成一致，并经债权人同意。（57字）若不满足债务转移条件，如债务不可移转或债权人不同意，则无法实现转.

冬天交房没有通暖气，可能违反供暖规定。依据《供暖管理条例》，供暖有具体时间和温度标准，不达标可能影响居住舒适度，甚至造成冻害等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

工伤误工费赔偿金领取时间视伤情而定，一般不超过12个月，特殊可延至24个月。根据《工伤保险条例》，赔偿标准由单位按月工资支付，长期未处理可能导致劳动者经济困难，影响生活及治疗。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

国庆节加班不给三倍工资，员工可以辞职。依据《劳动法》，加班应支付加班费，未支付属于违法行为。长期不处理，员工权益受损，可能影响工作积极性和职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.