对于40年工龄的退休人员，每月补发的工龄工资是

工龄工资的补发标准因地区和政策而异，无法直接给出具体数额。分析：工龄工资是退休人员工资的一部分，其补发标准通常由地方政府根据当地经济情况和相关政策制定。由于不同地区的经济状况、物价水平以及政策导向存在差异，因此工龄工资的补发标准也会有所不同。此外，工龄工资的补发还可能受到退休人员所在行业、单位性质等因素的影响。提醒：如果怀疑补发的工龄工资存在不公平或不合理的情况，且这种不公平或不合理已经对您的生活产生了显著影响，那么应及时咨询专业律师或法律机构。
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处理方式：从法律角度，处理工龄工资补发问题的方式主要有以下几种：一是查询当地政策文件，了解具体的补发标准和规定；二是向所在单位或主管部门咨询，了解个人工龄工资的补发情况；三是通过法律途径维护自身权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：在选择处理方式时，应根据个人实际情况和需求进行权衡。如果问题较为简单，可以先尝试查询政策文件或咨询单位；如果问题复杂或难以解决，可以考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.查询当地政策文件：可以通过政府官方网站、人力资源和社会保障部门等途径查询相关政策文件，了解工龄工资的补发标准和规定。2.向所在单位或主管部门咨询：可以与单位人事部门或主管部门联系，了解个人工龄工资的补发情况，包括补发的具体数额、时间等。3.申请劳动仲裁或提起诉讼：如果认为单位在工龄工资补发方面存在不公平或不合理的情况，可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求单位履行相应的义务并赔偿损失。在申请仲裁或提起诉讼前，应准备好相关证据材料，如工资条、劳动合同等。