突然被公司通知降职降薪，是否违法？

公司未征得同意降职降薪违法。依据《劳动合同法》，变更劳动合同需平等自愿、协商一致，公司单方行为违反此原则，严重将影响劳动者权益，造成经济损失和精神压力。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司降职降薪违法。应对方式：1.与公司沟通，表达不满并要求恢复；2.收集证据，如合同、工资单等；3.若协商无果，向劳动监察投诉，或申请劳动仲裁；4.必要时，寻求法律援助，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对降职降薪，可协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商；若不成，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。