我工作未满三个月，是否违反法律规定？

公司扣除30%工资可能违法。依据《工资支付暂行规定》，用人单位扣发工资不得超过当月工资的20%，除非另有合法依据。若违规扣除，可能影响员工权益，造成经济损失和精神压力。
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处理此类问题，可协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁。选择方式时，需考虑效率、成本及个人情况。
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公司扣工资需依法。操作如下：1.确认扣款原因，如非个人原因且超20%，则不合法；2.与公司沟通，要求解释并提供扣款依据；3.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；4.向劳动监察投诉或申请仲裁，维护自身权益。